Kasvuyrityksessä optimismi on välttämätöntä
Yksikään meistä pk-yrityksistä ja kasvuyrittäjistä ei lähde pelaamaan peliä nimeltä kasvuyrittäminen ilman visiota, jossa isot saavutukset voivat olla mahdollisia. Kasvuyrityksessä tarvitaan optimismia sekä asennetta, ambitiota ja ajattelua boksin ulkopuolelle. Tai jopa sitä, ettei mitään ajattelua ja mahdollisuuksia rajoittavaa boksia olekaan.
Julkisessa talouskeskustelussa keskitytään edelleen suurimmaksi osaksi säästöihin ja sopeutuksiin. Vain murto-osassa keskustelusta on kyse kasvun hakemista ja siihen innostamisesta. Kustannustietoisuus, harkitut valinnat ja tietoiset poisvalinnat – joita vastuullisissa kasvuyrityksissä toteutetaan – tarvitsevat parikseen vahvan vision ja uskon tulevaan. Apatia ja taloussynkistely ei ole tarpeen. Niiden vatvominen on karannut käsistä jopa tuhoisin seurauksin, kuten asiantuntijatkin ovat mediassa huolestuneena kuvanneet.
Suhdannekäänne on jo käynnissä
Suomen taloudessa näkyy jo useita hyviä merkkejä, vaikka suomalaiset ja etenkin media elävät vielä synkissä tunnelmissa. Kukaan ei halua, eikä voi, tuottaa parastaan pelon valtaamassa ilmapiirissä. Ei yrityksissä eikä yhteiskunnassakaan.
Meidän pitää antaa toivoa erityisesti nuorillemme. Suomi on tulevaisuudessakin maa, jossa voi elää hyvää elämää. Ennen kaikkea tarvitsemme toiveikkuutta vahvistavia tekoja. Tulevaisuus rakentuu kasvun asenteesta ja valinnoista, joita teemme johtajina, työntekijöinä, kansalaisina tai poliitikkoina.
Olen optimisti
Jokainen päivä rakennan toiveikkuutta ja vahvistan visiota tulevasta niin kasvuyrityksen toimitusjohtajana kuin kasvuyrittäjien advisorina ja hallitusjäsenenäkin. Teen näin, sillä toiveikkuus, vahva visio, sekä kasvun ja kehittymisen asenne vievät eteenpäin. Ilman toiveikkuutta ei ole visiota, ilman visiota ei ole suuntaa ja ilman suuntaa ei ole muutosta. Ja muutosta nykytilaan tarvitaan juuri nyt. Kasvun optimismi on eteenpäin puskeva voima, jota tulee ruokkia myös positiivisemman julkisen keskustelun myötä.
Irti rohkeuden pelosta
Kasvu ei tietenkään tule helpolla, eikä se synny itsestään. Helpompaa olisi jäädä tekemään asioita samalla tavalla kuin aina ennenkin. Kasvu, niin yksilö- kuin yritystasolla, syntyy kuitenkin kyvystä poistua omalta mukavuusalueelta. Samalla se vaatii myös ennakkoluulottomuutta, investointeja ja kykyä hyödyntää muuttuvaa toimintaympäristöä. Se vaatii luovuutta ja rohkeutta kokeilla, tehdä asioita eri tavalla kuin aiemmin. Kasvu vaatii päästämistä irti siitä, mikä ei toimi, ja panostusta siihen, mikä taas toimii. Tämä ei tarkoita sitä, että aiemmin olisi toimittu virheellisesti, vaan sitä, että tilanne on muuttunut. Jokaisella meistä on vastuu myös omasta henkilökohtaisesta kasvusta ja kehittymisestä – sitä ei voi ulkoistaa muiden vastuulle.
”Ellemme varmuudella tiedä, kuinka tulee käymään, olettakaamme, että kaikki käy hyvin”
– Mauno Koivisto –
Suomalaiset pk-yritykset tekevät paljon töitä kasvun eteen. Boardman Grow verkostossa olen nähnyt ilahduttavissa määrin tätä tarvittavaa kasvuasennetta, innostusta ja toistensa inspiroimista kohti positiivista kasvun käyrää. On koko Suomen, ja suurimpienkin yritysten etu, että myös yrittäjävetoinen pk-yrityssektori kehittyy ja menestyy.
Tämän päivän onnistumiset ovat seurausta eilisen muutoksista ja huomisen menestys tämän päivän uudistuksista. Nostetaan siis ne innostavat tarinat esiin! Niitä nimittäin löytyy todella monesta pk-yrityksestä, joita olen tavannut ja sparrannut tässä kasvuun innostavassa Boardman Grow verkostossa. Toiveikkuus vie eteenpäin ja mahdollistaa kasvun – niin taloudessa, yrityksissä kuin yksilöilläkin.
Suomi tarvitsee tulevaisuusmyönteisempää otetta!
Tässä maassa tarvitaan lisää vahvaa kasvuyrittämistä ja kasvun kulttuuria. Yrityksen kasvattaminen ja kansainvälistyminen vaativat rohkeutta. Ja jotta kukaan kasvuyrittäjä tai kasvujohtaja ei jäisi yksin, panostakaamme jatkossa vahvemmin kasvun edistämisen teemaan, kasvuyrittäjyyden vertaistuen mahdollistamiseen sekä kansainvälistymisen tukemiseen Boardman Grow’n verkoston vahvan osaamisen avulla.
Suomessa on rankingien mukaan maailman onnellisimmat ihmiset. Voisimmeko olla myös kasvuinnostavin maa? Toivoa on!
Kirsti Laasio on kansainvälisesti meritoitunut kasvuyritysten advisor, partner ja Omnigym Groupin toimitusjohtaja, jolla on monipuolinen kokemus yritysten advisor board toiminnasta ja hallitustyöskentelystä. Hän toimii myös Boardman Grown hallituksen puheenjohtajana.
Boardman Grow on kasvuyrittäjäverkosto, joka edistää kasvun ja kansainvälistymisen kulttuuria Suomessa. Olemme jäsenperusteinen foorumi keskinäiseen tiedon ja osaamisen vaihtoon, verkostoitumiseen sekä suhteiden luomiseen.
