Boardman Grow on kasvuyrityksistä ja -yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa.
Haluamme Suomen, jossa jokainen kasvuyrittäjä on sankari. Verkoston ydinkohderyhmää ovat kasvuyrittäjät, kasvuyritysten johtajat sekä kasvuyrittäjyyden jo kokeneet osaajat.
Lupaamme, että kasvuyrittäjä ei jää koskaan yksin. Tarjoamme inspiraatiota, verkostoa ja tukea kasvupolun haasteisiin. Olemme jäsenperusteinen foorumi keskinäiseen tiedon ja osaamisen vaihtoon, verkostoitumiseen sekä suhteiden luomiseen.
Lue lisää jäsenyydestä ja liity mukaan tästä.
Boardman Grow -verkostossa autamme toisiamme kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa. Järjestämme erilaisia verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia osaamisen kehittämiseksi kasvuyrittäjyyteen, kasvun johtamiseen, rahoitukseen ja kansainvälistymiseen liittyen.
Kaaoksesta kasvuun oli kaksivuotinen kasvuyrittämisen vauhdittamishanke, joka startattiin 2019 ja joka päätettiin hankkeen päätöstilaisuudessa 3.12.2020. Hankkeen tavoitteena oli tunnistaa ja ratkoa 500 kasvuyrityksen kasvun esteitä.
Hankkeen saralla on järjestetty 8 tilaisuutta. Kohderyhmänä oli kasvavat yritykset ja heistä tavoitettiin 803 yrittäjää, johtajaa ja hallituksen jäsentä. Kaiken kaikkiaan sparraukseen erikoistuneita Round Table –keskusteluja järjestettiin 48 ja niissä jaettiin yrittäjältä yrittäjälle kokemuksia ja oppeja.
Useat työnantajat ovat kuluneen vuoden aikana joutuneet pohtimaan uusia työskentelytapoja sekä omien toimitilojensa tarpeellisuutta. Miten jatkossa tasapainotella lähi- ja etätyön linjaustensa kanssa ja millaisia haittoja ja hyötyjä molemmissa vaihtoehdoissa on?
Lue lisää
Boardman Grow on voittoa tavoittelematon kasvuyrittäjien osaamisverkosto. Verkoston moottorina toimiva hallitus linjaa, suunnittelee ja toteuttaa monimuotoisia tapoja tukea ja inspiroida yrittäjiä kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa.
Lue lisää
Yrityksen tulee ymmärtää vallitseva kyberympäristö, johon perustuen sisällyttää kyberturva osaksi liiketoimintastrategiaa ja lopulta rakentaa yritykseen riittävä kyberturvakulttuuri. Tarkennuksena “riittävä” sen vuoksi, että täydellistä kyberturvaa ei ole olemassa. Lue lisää
Lue lisää
