Boardman Grow on kasvuyrityksistä ja -yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa.
Haluamme Suomen, jossa jokainen kasvuyrittäjä on sankari. Verkoston ydinkohderyhmä ovat kasvuyrittäjät, kasvuyrittäjiksi tähtäävät sekä kasvuyrittäjyyden jo kokeneet osaajat.
Lupaamme, että kasvuyrittäjä ei jää koskaan yksin. Tarjoamme inspiraatiota, verkostoa ja tukea kasvupolun haasteisiin. Olemme jäsenperusteinen foorumi keskinäiseen tiedon ja osaamisen vaihtoon, verkostoitumiseen sekä suhteiden luomiseen.
Lue lisää jäsenyydestä ja liity mukaan tästä.
Boardman Grow -verkostossa autamme toisiamme kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa. Järjestämme erilaisia verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia osaamisen kehittämiseksi kasvuyrittäjyyteen, kasvun johtamiseen, rahoitukseen ja kansainvälistymiseen liittyen.
Kaaoksesta kasvuun oli kaksivuotinen kasvuyrittämisen vauhdittamishanke, joka startattiin 2019 ja joka päätettiin hankkeen päätöstilaisuudessa 3.12.2020. Hankkeen tavoitteena oli tunnistaa ja ratkoa 500 kasvuyrityksen kasvun esteitä.
Hankkeen saralla on järjestetty 8 tilaisuutta. Kohderyhmänä oli kasvavat yritykset ja heistä tavoitettiin 803 yrittäjää, johtajaa ja hallituksen jäsentä. Kaiken kaikkiaan sparraukseen erikoistuneita Round Table –keskusteluja järjestettiin 48 ja niissä jaettiin yrittäjältä yrittäjälle kokemuksia ja oppeja.
Boardman Grown jäsentilaisuudessa pureuduttiin myynnin palkitsemisen perusteisiin viitekehysten ja case-esimerkkien avulla. Valmentajana toimi Samuli Sistonen, jolla on 20 vuoden kokemus myynnin johtamisen ja palkitsemisen kehittämisestä sadoissa organisaatioissa Suomessa ja ulkomailla.
Lue lisää
The time is now! Entering a new market like Germany and expanding your existing business there can be a very smart business move for growth if done right.
Lue lisää
Boardman Grown teematilaisuudessa syvennyttiin tarkastelemaan kulttuurin rakentamista erityisesti yrityksen kasvuvaiheessa Kari Juutilaisen ja Jouni Lounasmaan johdolla. Mitä asioita johdon tulee ottaa huomioon?
Lue lisää
