Millaisia ovat kasvua tukevat tiimit 2020-luvulla? – Katso tallenne!
Tilaisuuden päätöspuheenvuorossa kuulijoita innosti yrittäjä, kirjailija ja innovaattori Saku Tuominen, joka kertoi millainen on kasvua tukeva yritys 2020-luvulla.
Lue lisää
Boardman Grow on kasvuyrityksistä ja -yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa.
Haluamme Suomen, jossa jokainen kasvuyrittäjä on sankari. Verkoston ydinkohderyhmää ovat kasvuyrittäjät, kasvuyritysten johtajat sekä kasvuyrittäjyyden jo kokeneet osaajat.
Lupaamme, että kasvuyrittäjä ei jää koskaan yksin. Tarjoamme inspiraatiota, verkostoa ja tukea kasvupolun haasteisiin. Olemme jäsenperusteinen foorumi keskinäiseen tiedon ja osaamisen vaihtoon, verkostoitumiseen sekä suhteiden luomiseen.
Lue lisää jäsenyydestä ja liity mukaan tästä.
Boardman Grow -verkostossa autamme toisiamme kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa. Järjestämme erilaisia verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia osaamisen kehittämiseksi kasvuyrittäjyyteen, kasvun johtamiseen, rahoitukseen ja kansainvälistymiseen liittyen.
Kaaoksesta kasvuun oli kaksivuotinen kasvuyrittämisen vauhdittamishanke, joka startattiin 2019 ja joka päätettiin hankkeen päätöstilaisuudessa 3.12.2020. Hankkeen tavoitteena oli tunnistaa ja ratkoa 500 kasvuyrityksen kasvun esteitä.
Hankkeen saralla on järjestetty 8 tilaisuutta. Kohderyhmänä oli kasvavat yritykset ja heistä tavoitettiin 803 yrittäjää, johtajaa ja hallituksen jäsentä. Kaiken kaikkiaan sparraukseen erikoistuneita Round Table –keskusteluja järjestettiin 48 ja niissä jaettiin yrittäjältä yrittäjälle kokemuksia ja oppeja.
Tilaisuuden päätöspuheenvuorossa kuulijoita innosti yrittäjä, kirjailija ja innovaattori Saku Tuominen, joka kertoi millainen on kasvua tukeva yritys 2020-luvulla.
Lue lisää
Tilaisuuden toisessa osiossa kuultiin oppeja palkitsemisesta PwC:n palkitsemisen asiantuntijoilta Enni Nyströmiltä, Senior Associate ja Roosa Kohvakalta, Head of Reward Service. Osiossa kuultiin myös Vincitin perustajan ja hallituksen puheenjohtajan Mikko Kuitusen käytännön kokemukseen pohjaavat opit palkitsemisesta.
Lue lisää
Tilaisuuden ensimmäisessä osiossa keskusteltiin InHunt Groupin Senior Head Hunter & Team Leadin Petri Peltoniemen ja kulttuurihakkeri ja strategistin Stefanie "Kiki" Brandt-Tallqvist johdolla strategisesta HR-suunnittelusta sekä miten yrityskulttuurilla luodaan strategista kilpailuetua.
Lue lisää
