kasvuyritys
Miten viedä voittava strategia käytäntöön? – Case-esimerkkejä kasvuyrityksistä
Kuule käytännön case-esimerkkejä strategian käytäntöön viemisestä Integratan, Futuricen ja Spinnovan edustajien kertomana sekä Lauri Ratian opit siitä, mitä kasvuyritykset voisivat oppia pörssiyhtiöiden strategian käytäntöön viemisestä.
Lue lisää
Apua kasvuun ja kansainvälistymiseen – näistä asioista keskusteltiin aamupalatilaisuudessa
Miten kasvuyrittäjäverkosto Boardman Grown jäsenet näkevät toiminnan ja mitä eväitä verkosto on tarjonnut kasvuun ja kansainvälistymiseen? Lue lisää!
Lue lisää
Kasvukipuja-sarja – “Tarvittu fokus maksoi meille osan perustajista”
Liisa Holma raottaa Kasvukipuja-sarjan blogissa raa’an rehellisesti kokemuksiaan siitä, miten yrityksen tarjoaman terävöittämiseksi jouduttiin valitsemaan tie, johon osa perustajista ei halunnut sitoutua. Lue koko jäsentarina tästä!
Lue lisää
Osallistu kasvuyrittäjän fiilisbarometriin!
Tervetuloa mukaan luomaan uutta kasvujohtajuuden agendaa vastaamalla alla olevaan kyselyyn! ✨
Lue lisää
Mitä kaikkea kasvuyrittäjän tulee tietää algoritmivaikuttamisesta?
Boardman Grown jäsentilaisuudessa kuultiin algoritmivaikuttamisesta ja erityisesti mitä kasvuyrittäjän kannattaa tietää siitä kansainvälisesti tunnetun tekoäly-yrittäjän ja algoritmivaikuttamisen asiantuntijan Mikko Alasaarelan kanssa.
Lue lisää
KANSAINVÄLISTYMISEN AJOKORTTI – Maailmanvalloituksen ”MUST HAVES” yrittäjälle
Mitä asioita kasvuyritysten tulee ottaa huomioon kansainvälisille markkinoille suunnattaessa? Lue Tuuli Paasilehdon blogi, jossa jaossa konkreettisia vinkkejä ja oppeja kansainvälistymiseen ja kasvuun!
Lue lisää
Kasvuyrityksen henkilöstöjohtaminen on kompleksoitumiselle altis laji – yksinkertaista...
Paras kasvua tukeva HR-strategia on laittaa tai uudistaa perusasiat kuntoon. Lue Ilse Mantereen blogi kasvua tukevasta HR-strategiasta.
Lue lisää
Kiitos on kasvuyrittäjän voimavara
Miksi jakaa hyvää ja kiitosta vain kerran vuodessa? Suomalaista työelämää parjataan toisinaan palauteköyhäksi ja kiitosta jaetaan säästellen, vaikka kiittämisellä sekä positiivisella palautteella on todetusti valtava voima. Voisimmeko lisätä kiittämisen kulttuuria yrityksissämme?
Lue lisää