hallitustyö
Muista ainakin nämä asiat Advisory Board -toimintaa käynnistäessä!
Tutustu "Muista ainakin nämä, kun perustat Advisor Boardia" -muistilistaan, joka on koostettu Boardman Grown ja LUT-yliopiston yhteistyössä toteutetun KASVUN TUKENA - KOKEMUKSIA ADVISORY BOARDEISTA -julkaisun pohjalta.
Lue lisää
Milloin ja miten aloitan toimivan hallitustyöskentelyn? – Syvenny aiheeseen oppaan avulla!
Tutustu Boardman Grown kasvuyrittäjille suunnattuun maksuttomaan julkaisuun "Milloin ja miten aloitan toimivan hallitustyöskentelyn?".
Lue lisää
Timo Lappi siirtyy toimitusjohtajasta omistajaksi ja hallituksen jäseneksi – aikoo kartuttaa...
Heltin toimitusjohtaja Timo Lappi siirtyy ensi syksynä pois Heltin operatiivisesta johdosta. Apuja OHJ-ketjussa siirtymiseen hän aikoo hakea Boardmanin valmennuksesta.
Lue lisää
Kun 50% liikevaihdosta pitää tulla uusista liiketoiminnoista, asia on oltava hallituksen...
Uuden liiketoiminnan rakentaminen ei tutkitusti onnistu, ellei ylin johto ole sitoutunut siihen - eikä ylin johto sitoudu, ellei se näy heidän mittareissansa. Siten hallituksen rooli uudistumisen eteenpäinviemisessä on keskeinen. Nappaa vinkit miten hallitus voi tukea johtoa liiketoiminnan uudistumisessa ja kasvussa!
Lue lisää
Hallitustyö kasvuyhtiössä – vahvaa sparrausta ja verkostoja
Milloin hallitustyö on parhaimmillaan kasvuyhtiöissä? Entä miten vuorovaikutusta voi edistää etäyhteydellä, ja mitkä ovat parhaat toimintatavat ja työkalut kasvuyhtiöissä juuri nyt?
Lue lisää
KUKA TUO RAHAT YRITYKSEEN? ASIAKAS
Kun asiakkaat ovat tyytyväisiä ja haluavat toimia yrityksen kanssa, he tuovat rahaa yritykseen kasvattaen yrityksen liikevaihtoa. Mutta asiakkaat eivät tule, ellei yritys tarjoa heille arvoa, jota muut eivät tarjoa. Asiakaskokemus onkin ennen kaikkea kaupallinen aihe; mitä tyytyväisemmät asiakkaat, sitä enemmän kasvua, kannattavuutta ja kassavirtaa!
Lue lisää
Boardman Grow’n uusi hanke taklaa yritysten kasvun esteitä
Boardman Grow käynnistää historiansa suurimman hankkeen kasvuyritysten hallinnon kehittämiseksi. Kaksivuotisen hankkeen tavoite on taklata kasvun esteet. Ytimessä on kaksi keskeistä kasvun ongelmaa: kasvuyritysten johto…
Lue lisää