Uuden oppimisen jalo taito Kantava teema läpi 20-vuotisen yrittäjäurani on ollut uteliaisuus ja halu oppia. Erilaisten näkökulmien ymmärtäminen, johtaminen ja strategian toteuttaminen on kiteytynyt…
Lue lisää
No one wanted to give us money, and singularity saved us When I bought back the company my father had sold, I imagined returning to…
Lue lisää
Koska ihmiset ovat yksilöitä, voi merkitystekijöitäkin olla työelämässä monia. Tulevaisuudessa kiinnostavaa onkin löytää henkilöstöä yhdistävät jaetut merkitystekijät. Sillä työn imu, merkitys ja tarkoitus –…
Lue lisää
Yrityskulttuurin muutoksella kannattavaan kasvuun Yksi tärkeimmistä onnistumisistani on ollut tappiollisen ja globaalisti toimivan Tecnomenin kääntäminen nopeasti kannattavaan kasvuun. Kasvavilla markkinoilla tappiollisen toiminnan alkusyyt liittyivät yrityskulttuuriin,…
Lue lisää
Boardman Grow otti haltuunsa Epicenterin 23.toukokuuta kahden kasvutapahtuman voimin. Kaaoksesta Kasvuun Helsinki avasi kasvuyrittäjille ja riskinottajille disruption tarjoamia mahdollisuuksia. Puhujat painottivat vahvasti tulevaisuuden trendejä…
Lue lisää
Itsensä johtaminen on elinikäinen oppimistehtävä Olen sarjayrittäjä, ja käynnistänyt lukuisia yrityksiä urani aikana. Urasuuntaa olen vaihtanut kokonaisuudessaan parikin kertaa, IT:stä myyntiin ja markkinointiin, ja…
Lue lisää
Kun olin 2000-luvun alussa toiminut yritysten konsulttina ja yrittäjänä jonkin aikaa, törmäsin suomalaisiin peliyrityksiin, joiden tavoitteena oli laajentaa toimintaa ja päästä maailmalle. Heidän uskalluksensa…
Lue lisää
Arvokkaita oppitunteja Olen ollut Boardmanin toiminnassa mukana jo joitakin vuosia, ja tämän vuoden alusta toiminut Boardman Grown hallituksen jäsenenä. Päätoimisesti olen viimeiset neljä vuotta…
Lue lisää