Blogi

Vain sisäinen palo kantaa  

Vain sisäinen palo kantaa  

Ensimmäinen kokemuksemme au pairin palkkaamisesta meni pieleen. Talosta hävisi rahaa ja baarikaapista juomia. Onneksi saimme hyvän neuvon. Pankaa ilmoitus vanhoillislestadiolaisten Päivämies-lehteen. Löysimme sen kautta kolme…

Lue lisää
Moni yritys elää timanttipellossa

Moni yritys elää timanttipellossa

Amerikkalainen bisnes-kirjailija John Kalench kirjoitti aikoinaan, miten moni meistä elää timanttipellossa. Pointti oli, että omistamme erinomaisuuksia, joita emme enää havaitse, koska niistä on muodostunut vuosien…

Lue lisää
Lisää kasvua viestinnän avulla

Lisää kasvua viestinnän avulla

Yrityksen maine merkitsee nyt enemmän kuin koskaan. Ostaisitko tietokoneen tai pesukoneen, jonka merkistä et ole koskaan kuullut mitään? Suurin osa ostopäätöksistä on tehty jo ennen…

Lue lisää
Mitä tekisit, jos et pelkää?

Mitä tekisit, jos et pelkää?

On ilo tuntea eräs upea nuori yrittäjä, joka kertoi saaneensa äidiltään elämänohjeeksi esittää itselleen kysymyksen elämän tärkeissä päätöskohdissa: mitä tekisit, jos et pelkäisi? Pelon vastakohta…

Lue lisää
Punaisen paholaisen voittomarssi

Punaisen paholaisen voittomarssi

[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]Jokainen aidosti uusi, ravistava idea kohtaa kolme vastustuksen tasoa. Ensimmäiseksi. Kun idea tulee julki, se vaietaan kuoliaaksi tai sitä vastaan hyökätään…

Lue lisää
Segmentointi 3.0 – Kaupallisen johtamisen graalin malja

Segmentointi 3.0 – Kaupallisen johtamisen graalin malja

Segmentointi on tuttu aihe ja todettu erittäin tärkeäksi liikkeenjohdon työkaluksi. B2B-liiketoiminnassa segmentoinnin perusteella allokoidaan myynnin- ja markkinoinnin resursseja, arvioidaan markkinoita ja tehdään pitkäjänteisiä päätöksiä. Kuluttajamarkkinoilla…

Lue lisää
Yrityskulttuuri: hit or miss?

Yrityskulttuuri: hit or miss?

Yrityskulttuurista on tullut yhtäkkiä globaali, kuuma peruna, olen siitä luonnollisesti varsin innoissani! Deloitten viime vuonna tekemän Human Capital Trends 2015 -tutkimuksen…

Lue lisää