Blogi
KASVUN JOHTAMINEN – 24H INTENSIIVIVALMENNUS: ”VALJAAN HAASTEITA TAKLATAAN NYT KOKENEEN...
Interaktiivinen Boardman Grow -intensiivivalmennus rakennettiin modernien kasvuyritysten kasvun tukemiseksi. Valmennus käytiin 24 tunnin pituisena jaksona, ja sen tavoite oli auttaa osallistujia ymmärtämään, millä kasvun alueilla he tarvitsevat tukea ja mistä tuen voisi parhaiten löytää. Valjaan toimitusjohtaja Pasi Tasaselle valmennusretriitti tarjosi tarvekartoituksen, joka johti advisor-yhteistyöhön.
Lue lisää
Työkalu hallitustyöskentelyn tehostamiseen – case Gapps
Saumaton yhteistyö omistaja – hallitus – johto -päätöksentekoketjussa korostuu myös kasvuyrityksissä. Kasvuyrityksissä hallitusten kokousten agendalla ovat liiketoimintaa eteenpäin vievät toimenpiteet, kuten esimerkiksi strategian täytäntöönpanon seuraaminen…
Lue lisää
KUKA TUO RAHAT YRITYKSEEN? ASIAKAS
Kun asiakkaat ovat tyytyväisiä ja haluavat toimia yrityksen kanssa, he tuovat rahaa yritykseen kasvattaen yrityksen liikevaihtoa. Mutta asiakkaat eivät tule, ellei yritys tarjoa heille arvoa, jota muut eivät tarjoa. Asiakaskokemus onkin ennen kaikkea kaupallinen aihe; mitä tyytyväisemmät asiakkaat, sitä enemmän kasvua, kannattavuutta ja kassavirtaa!
Lue lisää
ETÄTYÖAPATIA JA SEN TORJUMINEN
Niin kuin on tekijöitä niin samalla tavalla etätyötapoja on monenlaisia. Etätyöskentelyssä sosiaalisen kontaktit ovat minimissä. Miten voimme taistella etätyöapatiaa vastaan? Kokosimme tähän artikkeliin Boardman Grow kasvuyrittäjien parhaat opit etätyöskentelyyn.
Lue lisää
TYÖSUHDEPYÖRÄILYN KUUKAUDESSA KAUPALLISTANEEN VAPAUS.ION PARHAAT VINKIT KETTERÄÄN TEKEMISEEN
Työsuhdepyörästä on tulossa vuoden 2021 alusta 1200 € asti veroton työsuhde-etu. Vapaus.io tarttui heti mahdollisuuteen ja rakensi kuukaudessa työsuhdepyöräpalvelun yrityksille. Mikä mahdollisti ketterän tekemisen kasvuyrityksessä?
Lue lisää
KENEN VASTUULLA KASVU ON?
Boardman Grow järjesti kaksivuotisen kasvuyrittäjille suunnatun Kaaoksesta kasvuun hankkeen, jota minun on ollut ilo ja kunnia vetää. Kaaoksesta kasvuun…
Lue lisää
Kasvuyritysten johdon ja hallitusten palkkatutkimus 2021 käynnissä – tervetuloa mukaan!
Johdon ja hallitusten palkitseminen on aiheena alati ajankohtainen ja kiinnostava. Suuresta kiinnostuksesta huolimatta palkitsemisen perusteista, määräytymisestä ja tasoista tiedetään yrityksissä usein liian vähän. Kasvuyritysten osalta…
Lue lisää
Näin korona on muuttanut markkinointia
Korona on muuttanut yritysten markkinoinnin ja myynnin tekemistä – ja todennäköisesti pysyvästi. Koen nämä seuraavat havaitsemani muutokset positiivisina, vaikka toki monella yrityksellä on tällä hetkellä…
Lue lisää
Mallia Amazon.comista? – Innovointia, kasvua ja parempaa asiakaskokemusta...
Kirsti Laasio KILPAILIJAYHTEISTYÖ -BLOGISARJAN 2. OSA Maailmalla kilpailijayhteistyö ei ole mikään uusi trendi. Toisaalta ei siitä ole kauaakaan, kun edes huippuyritykset tai -brändit…
Lue lisää
4 vinkkiä hajautetun organisaation tehokkaaseen toimintaan
Miljoona suomalaista siirtyi maaliskuussa 2020 etätöihin ja jatkaa sitä yhä syksyllä, kun valmistaudumme epidemian toiseen aaltoon. Kevät meni monella työpaikalla uuden oppimiseen. Nyt viimeistään piti…
Lue lisää