Blogi
Whistleblowing-direktiivi tukee paremman yrityskulttuurin luomisessa
Euroopan neuvosto hyväksyi uudet säännöt väärinkäytösten paljastajien suojelusta 23.10.2019. Direktiivi tulee saattaa kansallisesti voimaan kahden vuoden kuluessa eli käytännössä vuoden 2021 loppuun mennessä. Direktiivi velvoittaa…
Lue lisää
Mihin yritysten tulisi nyt suunnata voimavaransa?
Koronakriisi ja sen aiheuttama lama tulevat kestämään kauan. Olemme Suomessa nähneet nyt osan ensimmäisestä korona-aallosta. Asiantuntijat odottavat toista, jopa kolmatta aaltoa tulevaksi. Yritykset…
Lue lisää
Kasvuyrityksen arkea korona-aikaan
Teimme meillä Differolla viime vuonna paljon töitä muutoksen eteen, ja sen myötä vuoden 2019 tulos oli hyvä: liikevaihto 1,205 m€ ja liikevoitto 7,4 % (vahvistamaton).
Lue lisää
Mitä livestriimaus oikein tarkoittaa?
Moni on kuullut puhuttavan striimauksesta, livestriimauksesta, suoratoistosta, webcastista, webinaarista, tai videokonferenssista – mutta mitä silloin oikeastaan tehdään? Jukka Viitasaari Cine-A:sta kertoo, mitä striimauksella tarkoitetaan ja,…
Lue lisää
Koronakriisi on johtajuusviestinnän korkeakoulu
Kokemus etätyön tekemisestä on jokaiselle henkilölle erilainen. Joillekin se on tuttua, kun taas toisille uudenlainen työympäristö ja esimiehen fyysisen läsnäolon puuttuminen saattaa luoda turvattomuuden tunnetta.
Lue lisää
MIKSI LUOVUUS ON YRITYKSEN JA SEN HALLITUKSEN SYDÄN?
Autoteollisuuden uranuurtaja Henry Ford sanoi aikoinaan, ”kuka tahansa asiakas voi saada autonsa minkä värisenä tahansa, kunhan se on musta”. Maailma on muuttunut lähes täydellisesti päälaelleen…
Lue lisää
Miten yrityksesi strategia istuu tulevaisuuden maailmaan?
Osallistava ja jatkuva tulevaisuustyö osana strategista suunnittelua ja innovaatiotyöskentelyä on kovassa nosteessa sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Boardman Grow -jäsentilaisuudessa Ennakointi osana strategista johtamista: tutkimustuloksia…
Lue lisää
Kasvun jäljillä, vuosi 1: Miten päästä kaaoksesta kasvuun?
Jääkö kasvuyrittäjä liian yksin? Estääkö tämä nopean kasvun? Nämä kysymykset nousivat toistuvasti esille Boardman Grow -verkostossa käydyissä keskusteluissa. Päätimme kaivaa syvemmälle: lähteä tutkimaan kysymyksiä ja…
Lue lisää
24h Intensiivivalmennus: ”Valjaan haasteita taklataan nyt kokeneen advisorin tuella”
Interaktiivinen Boardman Grow -intensiivivalmennus rakennettiin modernien kasvuyritysten kasvun tukemiseksi. Valmennus käytiin 24 tunnin pituisena jaksona, ja sen tavoite oli auttaa osallistujia ymmärtämään, millä kasvun…
Lue lisää
Läpinäkyvyys tuo työyhteisöön luottamuksen tunteen
Läpinäkyvyyden aika haastaa markkinointia siinä, missä kaikkia muitakin yrityksen liiketoiminta-alueita. Markkinoinnin on pystyttävä perustelemaan markkinointi investointina ja ymmärtämään liiketoiminnallisia tunnuslukuja. Mutta yrityksessä on useampi muukin…
Lue lisää