Blogi
Mitä asioita kasvuyrittäjän kannattaa tietää ennakoinnista?
Uudistavan tulevaisuustyön ammattilainen, sarjayrittäjä sekä Boardman Grown jäsen Vesa Auvinen koosti blogin, jossa konkreettisia vinkkejä kasvuyritysten ennakointityöskentelyyn. Nappaa blogin muodossa oleva työkalu kasvuyrittäjän ennakointityöhön!
Lue lisääKANSAINVÄLISTYMISEN AJOKORTTI – Maailmanvalloituksen ”MUST HAVES” yrittäjälle
Mitä asioita kasvuyritysten tulee ottaa huomioon kansainvälisille markkinoille suunnattaessa? Lue Tuuli Paasilehdon blogi, jossa jaossa konkreettisia vinkkejä ja oppeja kansainvälistymiseen ja kasvuun!
Lue lisääKasvuyrityksen henkilöstöjohtaminen on kompleksoitumiselle altis laji – yksinkertaista...
Paras kasvua tukeva HR-strategia on laittaa tai uudistaa perusasiat kuntoon. Lue Ilse Mantereen blogi kasvua tukevasta HR-strategiasta.
Lue lisääPäätös — Näin syntyvät liike-elämän kovimmat ratkaisut!
Hyvät päätökset kantavat yrityksiä vaikeinakin aikoina, kun taas huonot päätökset suistavat parhaatkin firmat perikatoon, vaikka ajat olisivat hyvät. Miten tärkeimmät ja pitkävaikutteisimmat ratkaisut tehdään?
Lue lisääPito vai veto – kuinka parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikassa?
Osaajapula on jo lähes kaikkien toimialojen ongelma ja se koskettaa myös monia asiantuntija-ammatteja. Erityisesti asiantuntija-aloilla huippuosaajia houkutellaan hyppäämään uusiin tehtäviin. Miten parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikoissa?
Lue lisääKiitos on kasvuyrittäjän voimavara
Miksi jakaa hyvää ja kiitosta vain kerran vuodessa? Suomalaista työelämää parjataan toisinaan palauteköyhäksi ja kiitosta jaetaan säästellen, vaikka kiittämisellä sekä positiivisella palautteella on todetusti valtava voima. Voisimmeko lisätä kiittämisen kulttuuria yrityksissämme?
Lue lisääKokemuksia lähi- vs. etätyön haitoista ja hyödyistä – Case Kolster
Useat työnantajat ovat kuluneen vuoden aikana joutuneet pohtimaan uusia työskentelytapoja sekä omien toimitilojensa tarpeellisuutta. Miten jatkossa tasapainotella lähi- ja etätyön linjaustensa kanssa ja millaisia haittoja ja hyötyjä molemmissa vaihtoehdoissa on?
Lue lisääJohtaja – riittävä kyberturva on juuri sinusta kiinni
Yrityksen tulee ymmärtää vallitseva kyberympäristö, johon perustuen sisällyttää kyberturva osaksi liiketoimintastrategiaa ja lopulta rakentaa yritykseen riittävä kyberturvakulttuuri. Tarkennuksena “riittävä” sen vuoksi, että täydellistä kyberturvaa ei ole olemassa. Lue lisää
Lue lisääKuinka strategisella HR-suunnittelulla rakennetaan voittajatiimejä kasvuyrityksiin?
Blogin kirjoittaja Petri Peltoniemi Kuten muussakin liiketoiminnan suunnittelussa, myös HR-suunnittelussa on sekä operatiivinen että strateginen taso. Strateginen HR-suunnittelu on nyt tärkeämpää kuin koskaan.
Lue lisääMilloin on aika vaihtaa toimitusjohtajaa?
Yrityksen alkuvaiheessa on tyypillistä, että yrityksen perustajilla on useita rooleja. Perustaja edustaa omistajaa ja istuu myös usein hallituksessa. Perustaja voi lisäksi vastata jostakin operatiiviseen arkeen…
Lue lisää