Ajankohtaista
Millaisia ovat kasvua tukevat tiimit 2020-luvulla? – Katso tallenne!
Tilaisuuden päätöspuheenvuorossa kuulijoita innosti yrittäjä, kirjailija ja innovaattori Saku Tuominen, joka kertoi millainen on kasvua tukeva yritys 2020-luvulla.
Lue lisää
Motivoivat palkitsemismallit kasvun eri vaiheissa – Katso tallenne!
Tilaisuuden toisessa osiossa kuultiin oppeja palkitsemisesta PwC:n palkitsemisen asiantuntijoilta Enni Nyströmiltä, Senior Associate ja Roosa Kohvakalta, Head of Reward Service. Osiossa kuultiin myös Vincitin perustajan ja hallituksen puheenjohtajan Mikko Kuitusen käytännön kokemukseen pohjaavat opit palkitsemisesta.
Lue lisää
Strateginen HR-suunnittelu ja tiimien rakentaminen kasvussa – Katso tallenne!
Tilaisuuden ensimmäisessä osiossa keskusteltiin InHunt Groupin Senior Head Hunter & Team Leadin Petri Peltoniemen ja kulttuurihakkeri ja strategistin Stefanie "Kiki" Brandt-Tallqvist johdolla strategisesta HR-suunnittelusta sekä miten yrityskulttuurilla luodaan strategista kilpailuetua.
Lue lisää
Kuinka strategisella HR-suunnittelulla rakennetaan voittajatiimejä kasvuyrityksiin?
Blogin kirjoittaja Petri Peltoniemi Kuten muussakin liiketoiminnan suunnittelussa, myös HR-suunnittelussa on sekä operatiivinen että strateginen taso. Strateginen HR-suunnittelu on nyt tärkeämpää kuin koskaan.
Lue lisää
Whats up Silicon Valley? – Kuulumisia Piilaaksosta ja sen rahoitusmarkkinoista
Boardman Grow jäsentilaisuudessa syvennyttiin kuulemaan Risto Lähdesmäen johdolla Piilaakson kuulumisia suoraan Piilaaksossa tällä hetkellä toimivilta suomalaisilta.
Lue lisää
Milloin on aika vaihtaa toimitusjohtajaa?
Yrityksen alkuvaiheessa on tyypillistä, että yrityksen perustajilla on useita rooleja. Perustaja edustaa omistajaa ja istuu myös usein hallituksessa. Perustaja voi lisäksi vastata jostakin operatiiviseen arkeen…
Lue lisää
Uuden hallituksen jäsenen hankinta
Uuden ulkopuolisen hallituksen jäsenen, kenties ensimmäisen jäsenen löytäminen, voi olla monella tapaa ainutlaatuista, kriittistä ja ennen kaikkea strategista. Mitä tällöin tulee ottaa huomioon?
Lue lisää
KASVUN JOHTAMINEN – 24H INTENSIIVIVALMENNUS: ”VALJAAN HAASTEITA TAKLATAAN NYT KOKENEEN...
Interaktiivinen Boardman Grow -intensiivivalmennus rakennettiin modernien kasvuyritysten kasvun tukemiseksi. Valmennus käytiin 24 tunnin pituisena jaksona, ja sen tavoite oli auttaa osallistujia ymmärtämään, millä kasvun alueilla he tarvitsevat tukea ja mistä tuen voisi parhaiten löytää. Valjaan toimitusjohtaja Pasi Tasaselle valmennusretriitti tarjosi tarvekartoituksen, joka johti advisor-yhteistyöhön.
Lue lisää
Asiakaskokemuksella johtaminen
Menestyvät yritykset ymmärtävät, että hyvä asiakaskokemus on tulevaisuuden kilpailuetu. Se ei kuitenkaan synny sattumalta, vaan vaatii selkeää ja systemaattista johtamista sekä koko henkilöstön saumatonta yhteistyötä. Asiakaskokemus syntyy niiden kohtaamisten, mielikuvien ja tunteiden summana, jonka asiakas yrityksen toiminnasta muodostaa. Boardman Grown jäsentilaisuudessa käytiin tiivistä keskustelua asiakaskokemuksesta ja sen merkityksestä kasvuyrityksen liiketoiminnalle. Tilaisuuden alustajina toimivat Boardmanin jäsenet Kirsti Laasio ja Liisa Holma.
Lue lisää
Työkalu hallitustyöskentelyn tehostamiseen – case Gapps
Saumaton yhteistyö omistaja – hallitus – johto -päätöksentekoketjussa korostuu myös kasvuyrityksissä. Kasvuyrityksissä hallitusten kokousten agendalla ovat liiketoimintaa eteenpäin vievät toimenpiteet, kuten esimerkiksi strategian täytäntöönpanon seuraaminen…
Lue lisää
Hallitustyö kasvuyhtiössä – vahvaa sparrausta ja verkostoja
Milloin hallitustyö on parhaimmillaan kasvuyhtiöissä? Entä miten vuorovaikutusta voi edistää etäyhteydellä, ja mitkä ovat parhaat toimintatavat ja työkalut kasvuyhtiöissä juuri nyt?
Lue lisää
GROW GLOBAL – KASVULOIKKA MAAILMALLE –TILAISUUDESSA JAETTIIN KULTAISIA OPPEJA...
Kansainvälisestä kasvusta on yhtä monta tarinaa kuin kansainvälistymään pyrkineitä ja kansainvälistymistä menestyksekkäästi jo tehneitä yrityksiä. Onnistumisten lisäksi on todella tärkeää perehtyä myös epäonnistumisiin ja ymmärtää minkälaisia asioita matkalla on tapahtunut sekä ottaa oppeja ja vinkkejä niistä oman yrityksensä kansainvälistymismatkaan. Boardman Grown tilaisuudessa syvennyttiinkin lukuisten jo menestystä niittäneiden suomalaisten yritysten kansainvälistymistarinoiden kulissien taakse.
Lue lisää
KUKA TUO RAHAT YRITYKSEEN? ASIAKAS
Kun asiakkaat ovat tyytyväisiä ja haluavat toimia yrityksen kanssa, he tuovat rahaa yritykseen kasvattaen yrityksen liikevaihtoa. Mutta asiakkaat eivät tule, ellei yritys tarjoa heille arvoa, jota muut eivät tarjoa. Asiakaskokemus onkin ennen kaikkea kaupallinen aihe; mitä tyytyväisemmät asiakkaat, sitä enemmän kasvua, kannattavuutta ja kassavirtaa!
Lue lisää
LEADOO MT:N ONNISTUMISET JA EPÄONNISTUMISET KANSAINVÄLISTYMISESSÄ
Leadoo Marketing Technologiesin perustajajäsen ja markkinointijohtaja Santtu Kottila jakaa oppejaan yrityksen kansainvälistymismatkasta. Leadoo MT on konversioalustaa myyvä yritys, joka on reilussa kahdessa vuodessa kasvanut 80 työntekijään ja operoi neljässä eri maassa.
Lue lisää
MYYNNIN TEHOKAS PALKITSEMINEN ON EDELLYTYS KASVULLE
Boardman Grown jäsentilaisuudessa pureuduttiin myynnin palkitsemisen perusteisiin viitekehysten ja case-esimerkkien avulla. Valmentajana toimi Samuli Sistonen, jolla on 20 vuoden kokemus myynnin johtamisen ja palkitsemisen kehittämisestä sadoissa organisaatioissa Suomessa ja ulkomailla.
Lue lisää