Ajankohtaista
Kun 50% liikevaihdosta pitää tulla uusista liiketoiminnoista, asia on oltava hallituksen...
Uuden liiketoiminnan rakentaminen ei tutkitusti onnistu, ellei ylin johto ole sitoutunut siihen - eikä ylin johto sitoudu, ellei se näy heidän mittareissansa. Siten hallituksen rooli uudistumisen eteenpäinviemisessä on keskeinen. Nappaa vinkit miten hallitus voi tukea johtoa liiketoiminnan uudistumisessa ja kasvussa!
Lue lisää
Kasvua yrityskaupalla: panosta integraatioon ja henkilöstön rooliin
Yrityskauppa tarkoittaa muutosta, joka heijastuu koko yritykseen ja sen henkilöstöön. Tämä muutos on otettava haltuun. Nappaa Mari Marsion vinkit onnistuneeseen yrityskauppaan myös henkilöstön näkökulmasta.
Lue lisää
Mitä asioita kasvuyrittäjän kannattaa tietää ennakoinnista?
Uudistavan tulevaisuustyön ammattilainen, sarjayrittäjä sekä Boardman Grown jäsen Vesa Auvinen koosti blogin, jossa konkreettisia vinkkejä kasvuyritysten ennakointityöskentelyyn. Nappaa blogin muodossa oleva työkalu kasvuyrittäjän ennakointityöhön!
Lue lisää
INSPIROIVIA PUHEENVUOROJA, KONKREETTISIA CASEJA JA VERKOSTON VINKKEJÄ – YHDESSÄ KASVUUN-HANKE...
Boardman Grown 28.4.2022 järjestetyssä hybriditilaisuudessa kuultiin yrittäjältä yrittäjälle vinkkejä onnistuneeseen kansainvälistymiseen ja kasvuun kokeneilta huippuosaajilta. Katso tilaisuuden tallenne!
Lue lisää
KANSAINVÄLISTYMISEN AJOKORTTI – Maailmanvalloituksen ”MUST HAVES” yrittäjälle
Mitä asioita kasvuyritysten tulee ottaa huomioon kansainvälisille markkinoille suunnattaessa? Lue Tuuli Paasilehdon blogi, jossa jaossa konkreettisia vinkkejä ja oppeja kansainvälistymiseen ja kasvuun!
Lue lisää
Kasvuyrittäjä osallistu LUT-yliopiston tutkimukseen!
Oletko hyödyntänyt yrityksessäsi advisoreita tai advisory boardia? Oletko toiminut advisorina tai advisory boardin jäsenenä? Kasvuyrittäjä osallistu LUT-yliopiston tutkimukseen!
Lue lisää
Kasvuyrityksen henkilöstöjohtaminen on kompleksoitumiselle altis laji – yksinkertaista...
Paras kasvua tukeva HR-strategia on laittaa tai uudistaa perusasiat kuntoon. Lue Ilse Mantereen blogi kasvua tukevasta HR-strategiasta.
Lue lisää
Haluatko sparrata yhdessä muiden kasvuyrittäjien kanssa? Hae mukaan kasvuyrittäjien...
Haluatko sparrata yhdessä muiden kasvuyrittäjien kanssa? "Yhdessä kasvuun" -hankkeen sparrausryhmät käynnistyvät! Hae mukaan!
Lue lisää
Parhaimmat opit yrittäjän kasvustrategiaan alustataloudesta
Mitä kasvuyrittäjän tulee tietää alustataloudesta ja miksi sen tulisi kuulua jokaisen kasvuyrittäjän strategiaan? Miten kasvuyrittäjä voi hyödyntää tekoälyä omassa liiketoiminnassaan?
Lue lisää
Päätös — Näin syntyvät liike-elämän kovimmat ratkaisut!
Hyvät päätökset kantavat yrityksiä vaikeinakin aikoina, kun taas huonot päätökset suistavat parhaatkin firmat perikatoon, vaikka ajat olisivat hyvät. Miten tärkeimmät ja pitkävaikutteisimmat ratkaisut tehdään?
Lue lisää
Boardman Grow’n mentorointiohjelma alkaa – Hae mukaan!
Boardman Grow pilotoi mentorointiohjelmaa, jonka tavoitteena on auttaa kasvuyrittäjiä. Mentoreina toimivat Boardmanin partnerit ja alumnit, joilla on monipuolinen kokemus ja tausta. Lue lisää ja hae mukaan!
Lue lisää
Mari Marsio ja Samppa Vilkuna Boardman Grown hallitukseen!
Kasvuyrittäjien osaamisverkosto Boardman Grown hallitukseen on valittu kaksi uutta jäsentä Mari Marsio ja Samppa Vilkuna. Hallituksen uudet jäsenet tuovat hallitukseen laaja-alaisesti uutta osaamista ja näkökulmia, joilla viedään Boardman Grown toimintaa vahvasti eteenpäin ja kehitetään kasvuyrittäjien verkostoa!
Lue lisää
Pito vai veto – kuinka parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikassa?
Osaajapula on jo lähes kaikkien toimialojen ongelma ja se koskettaa myös monia asiantuntija-ammatteja. Erityisesti asiantuntija-aloilla huippuosaajia houkutellaan hyppäämään uusiin tehtäviin. Miten parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikoissa?
Lue lisääVuoden 2021 kasvuyrittäjän opit markkinoiden valloittamiseen ja tiimien rakentamiseen
Yksi poikkeuksellinen ja hieno vuosi on taas kohta paketissa. Vuoden 2021 aikana järjestimme 15 tapahtumaa, jotka kokosivat lähes 1000 osallistujaa “Uudet markkinat ja Voittavat tiimit” -teeman ympärille. Nappaa vuoden parhaat opit tästä!
Lue lisää
Kiitos on kasvuyrittäjän voimavara
Miksi jakaa hyvää ja kiitosta vain kerran vuodessa? Suomalaista työelämää parjataan toisinaan palauteköyhäksi ja kiitosta jaetaan säästellen, vaikka kiittämisellä sekä positiivisella palautteella on todetusti valtava voima. Voisimmeko lisätä kiittämisen kulttuuria yrityksissämme?
Lue lisää